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                    • 公司地址:郑州市
                    • 公司行业:互联网|电子商务
                    • 公司性质:民营
                    • 公司规模:100-299人
                    • 成立时间:2016 年
                    • 山东彩票下载首页资本:0 万
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                      在招聘职位

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                    • 发布日期
                    岗位职责:
                    1.快速对客户的岗位、工作内容、需要的技能及经验、薪酬待遇进行分析; 2.罗列对标行业,了解对标行业的实力、组织架构、薪资状况、发展前景等信息; 3.能够简要的画出候选人应具备条件的人物肖像图; 4.通过各种招聘渠道、人才库、人脉地图、等方法了解对标企业里所需人才的联系方式; 5.从新候选人口中挖掘有用信息、并建立好联系、了解候选人的人脉圈; 6.与候选人沟通,了解候选人的需求,欲离职原因、组织架构、薪资待遇等信息。分析候选 人能否胜任客户公司的需求; 7.根据候选人的需求,为候选人分析客户公司的状况; 8.安排面试,跟踪候选人面试、入职、在职状况。
                    岗位职责:
                    1、目标打地产行业,寻找、挖掘公司可山东彩票官网投注首页的优质客户; 2、积极对外开拓客户,通过各种途径对外推介公司业务,树立公司品牌,做好客户追踪和 资源储备; 3、精确分析客户及其用人需求,提供专业的咨询和建议,指定项目计划书,并促成招聘合 作; 4、与客户保持积极、有效的沟通,确保猎头项目迅速高效地完成,为客户提供优质满意的 服务; 5、参与项目的合同条款谈判。
                    岗位职责:
                    1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,产品销售,完成公 司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓 工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为郑州企业; 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
                    岗位职责:
                    1、协助行政主管保证公司内部管理体系的完整和平稳运行; 2、对制度及决议的实施进行监督和管理; 3、进行办公环境监督检查,展示公司良好形象; 4、协助上级完成公司行政及日常事务工作; 5、负责办公用品和固定资产采购; 6、进行会务管理,做好会前准备。会议记录及会后决议监督等工作; 7、维护公司办公设备、监控设备、网络等正常运行,以及故障及时处理等; 8、负责山东彩票下载活动的策划、组织等; 9、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
                    岗位职责:
                    1. 基于公司战略层面,分析评估人力需求,并制定招聘计划; 2. 有效实施招聘方案,统筹招聘模块工作,把控招聘全流程,完成招聘任务; 3.开拓并有效管理各种人才招聘渠道,与相关机构建立山东彩票官网投注首页关系并密切跟踪业内各种人才的 动态,提升招聘效率; 4.有效提升雇主品牌的行业影响力。
                    岗位职责:
                    1、依据公司战略,以数据驱动,对公司全年的线上及线下活动进行 策划,并组织、执行、 评估、反馈; 2、依据公司规划,整合内外资源,组织策划高校端(包括但不限于 座谈会、验收会、山东彩票官网投注首页 伙伴大会、校企山东彩票官网投注首页大会互访、数据中心参观 等),企业端(包括但不限于沙龙、培训会、 游学互访、闭门私董 会、招聘会等),人才端(包括但不限于沙龙、培训会等)的活动 等, 并进行评估优化,形成模式; 3、负责整合内外资源,对线上线下活动进行前期宣传、活动中的传 播、活动后的宣传等推 广,确保活动影响力。
                    岗位职责:
                    1、负责数据运营和用户增长,通过监控用户核心数据指标,找出用 户增长的关键因素,整 合站内外运营和渠道资源,实现用户拉新及裂 变,优化用户的激活、使用、活跃、付费、 回流等。 2、以战略为导向,用户体验为核心,优化设计用户体验流程、关键 接触点,策略设计交互 方式、产品文案,持续实现用户增长(高校用 户、企业用户、人才用户;存量活跃、增量 新增); 3、对产品日常数据进行监控,关注数据变化,策划符合战略支撑前 台的线上活动,并组织、 执行、评估、反馈,不断提升用户粘性,增 加用户; 4、从用户运营出发,提出相应的产品功能需求,提升 BC 端、U 端用户体验和相应数据指 标。
                    岗位职责:
                    1、负责数据运营和用户增长,通过监控用户核心数据指标,找出用 户增长的关键因子,整 合站内外运营和渠道资源,实现用户拉新及裂 变,优化用户的激活、使用、活跃、付费、 回流等。 2、负责平台生态 BC 端、U 端策略分析、制定与评估,产出多维度的 经营分析,提出针对 性的优化策略; 3、从用户运营出发,提出相应的产品功能需求,提升 BC 端、U 端用户体验和相应数据指 标。 4、周期性追踪垂直行业及竞品动态,探索新的内容方向、运营模式及业务机会。
                    岗位职责:
                    1、依据公司战略,整合内部及外部媒介资源,策划一系列线上及线下公关活动,传播品牌认 知度、提升美誉度,支撑前台部门赢得市场; 2、组织开展年度公关策略制定,追踪公关策略落实情况; 3、基于公司品牌战略,进行公关事件的策划、组织、执行、评估、 反馈等,持续提升品牌 影响力; 4、基于业务需求制定媒介传播策略、媒介整合推广方案; 5、整合公司资源与第三方山东彩票官网投注首页或置换,符合品牌战略要求的相关媒介资源,推广品牌; 6、协助公司对外宣传策划工作,并撰写对外的各类竞争公关稿件; 7、负责处理公司突发的危机公关事件。
                    岗位职责:
                    1、深入理解公司战略及所处行业发展,编写各类文字内容; 2、依据公司品牌及市场要求,撰写传播方案及有竞争力、有独到视角的深度稿件; 3、参与公司活动项目,挖掘项目以及客户特点,撰写支撑公司战略达成公关稿件; 4、负责公司新媒体账号的管理、策划、发布、运营等工作,提升粉丝增量与粘性。
                    岗位职责:
                    1、根据公司战略发展规划,统筹公司品牌方案,负责制定品牌推广策略与实施; 2、负责进行公司市场规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、 活动等方面的具体方向和实施方案; 3、负责大型品牌营销活动、事件营销及日常传播的策略规划、创意策划、落地执行管理, 并进行效果跟踪与优化,提升品牌认知; 4、负责品牌 VI 系统的建立,品牌接触点相关的各类文字内容、平面、视频宣传等方面的体 系管理; 5、进行市场调研与分析,研究行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,进行数据分析,为 公司品牌及市场策略提供支持依据; 6、负责与内部相关部门及外部供应商进行项目对接,统筹各方资源,推进品牌营销项目的 实施。
                    岗位职责:
                    1、负责销售运营核心数据的统计和分析,积极推动产品技术等业务 团队协同解决问题; 2、根据业务场景,构建业务数据分析指标体系(用户行为数据、销 售数据等); 3、深入了解客户/产品/行业等业务数据特征,挖掘商业机会,并提 出有效建议,推进业务 高效发展; 4、紧密联动业务团队及数据分析部门,通过数据分析,优化销售流 程、系统、工具、策略 等。
                    岗位职责:
                    1、根据公司的企业销售战略、规划,基于平台数据,结合市场制定有效销售策略,编制年 度、季度、月度销售方案和计划,并确保有效地执行; 2、对销售目标任务负责,带领团队完成制定的销售目标; 3、负责销售团队的组建、训练培养以及梯队建设; 4、控制销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展。
                    岗位职责:
                    1、完成公司下达的销售任务,制定季度和月度计划,监控实施并达成目标; 2、负责部门团队组建、训练培养以及梯队建设,确保新员工快速成长,老员工技能不断提 升; 3、实时监控销售数据,进行信息收集和数据分析,制定营销策略方案、组织实施并跟进优 化,确保达成。
                    岗位职责:
                    1、带领所负责团队执行公司销售策略,达成销售目标; 2、负责团队组建,确保编制目标达成; 3、依据团队成员情况,有针对性的制定训练培训计划并组织实施; 4、现场指导团队成员工作,进行团队目标过程管理,不断提升团队的绩效,带领团队完成 业绩目标; 5、负责团队氛围及文化建设,持续提升团队士气,确保业绩目标达成。
                    岗位职责:
                    1、坚决达成个人业绩目标; 2、根据公司要求,执行销售策略,有创造性的开展销售工作; 3、持续学习了解招聘业务流程、公司产品服务,不断提升业务能 力,以顾问式、专家式的 服务进行销售。
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